星宇股份于近日召开2026年半年度业绩说明会，针对近期引发广泛关注的用工事件，董事长周晓萍表示，公司对此高度重视，并已公开道歉，正积极落实整改措施。在会上，周晓萍感谢媒体对事件真实情况的监督，强调公司在反省中深感歉意，同时对部分不实报道已向相关部门投诉，以保护公司的合法权益。
周晓萍指出，星宇股份依据法律法规和规范性文件制定用工制度，事发后已重新审视并进行整改，以确保劳动者的合法权益。从社会反馈来看，星宇股份曾因解约107名应届生而受到关注。本月8日，HR以公司经营状况和组织架构调整为由，通知部分新员工选择离职或调岗，而新岗位的薪资和工作时长也会发生变化。
常州市人力资源和社会保障局成立专项工作组调查发现，该公司2026届高校毕业生招录440名，解除合同的107人是因协商方式简单、沟通不畅而引发不良影响，并已对人力资源总监进行停职处理。经过调查，星宇并未违规享受政府就业补贴。 龙8头号玩家国际
通报指出，事件发生后，当地人社部门积极提供就业推荐服务，截至8月25日，已有部分前员工找到新工作或参加面试。星宇股份随后致信解约人员，承诺提供3个月的求职补贴，并在3个月内若未能找到工作，将给予6个月的薪资作为补偿。在此期间，有的员工已收到补贴的支持。
人民日报对此事件进行了评论，指出在公司经营良好情况下却大量解约应届毕业生，显现出对劳动者权益的漠视及社会信用的践踏。这一行为引发社会对企业道德和合规经营的广泛反思。
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